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2019滨州市第二人民医院(沾化区人民医院)招聘护理人员公告(45人)

来源:滨州市第二人民医院(沾化区人民医院)人力资源部   时间:2019-07-18 09:07:56

导读:山东医疗卫生网为您整理“2019滨州市第二人民医院(沾化区人民医院)招聘护理人员公告(45人)”的相关信息,本次招聘为现场报名,报名时间:2019年7月22日,具体招聘事项请阅读下方公告,山东医疗卫生网祝您成功上岸,顺利成医!

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山东医疗卫生网为您整理“2019滨州市第二人民医院(沾化区人民医院)招聘护理人员公告(45人)”的相关信息,本次招聘为现场报名,报名时间:2019年7月22日,具体招聘事项请阅读下方公告,山东医疗卫生网祝您成功上岸,顺利成医!

根据我院人员空缺情况和工作需要,按公开招聘有关规定和要求,现将公开招聘护理人员的有关事项公告如下。

一、招聘岗位和计划

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)的规定,以及滨州市沾化区机构编制委员会《关于同意区人民医院、区中医院人员控制总量备案的函》(沾编函〔2016〕2号),滨州市沾化区人民医院是人员控制总量备案管理的事业单位,本次公开招聘为单位自主招聘,招聘岗位为护理岗位,计划招聘45人

二、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

3.定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

4.招聘岗位对工作经验有相关要求的,应聘人员须提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历,工作经历期限截止到2019年6月30日。招聘岗位对年龄有相关要求的,年龄计算时间截止到2019年6月30日。

5.学历及专业要求:统招全日制大专及以上护理专业;在二级甲等及以上综合医院、专科医院或三级甲等中医院累计达到4年护理专业工作经验的,可放宽至全日制中专护理专业。

6.工作经验要求:在二级甲等及以上综合医院、专科医院或三级甲等中医院累计至少1年护理专业工作经验;统招全日制护理本科学历(限直本)的不受此项要求限制。

7.年龄要求:30周岁及以下(1988年6月30日以后出生);在二级甲等及以上综合医院、专科医院或三级甲等中医院累计达到4年护理专业工作经验的(须取得护师职称或护理本科学历),可放宽至35周岁(1983年6月30日以后出生)。

8.执业资格要求:须取得护士执业证书;2019年应届统招全日制护理本科学历的(限直本)不受此项要求限制。

9.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

三、报名程序

1.报名方式:现场报名,本次招聘不接受网上报名。

2.报名时间:2019年7月22日,上午8:00-11:30,下午2:00-5:00。

3.报名地点:滨州市第二人民医院(沾化区人民医院)门诊楼五楼513房间第二会议室。

4.资格审查:报名者须提供材料包括个人简历、身份证、学历学位证、中国高等教育学生信息网(学信网http://www.chsi.com.cn/)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;应聘条件有执业资格、职称要求的需提供相关证件;有工作经验要求的需提供相关证明材料;有工作单位的人员还要提供有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料。以上材料均需提供原件及复印件。同时提供一寸近期免冠彩色照片一张。

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件的,取消其应聘资格。

四、考试内容和方法

本次招聘考试由医院委托给专业的第三方人力资源管理公司组织,采取理论考试、技能操作考试和面试相结合的方式进行,均采用百分制计分。考试时间定为2019年7月23日,考场及具体时间安排见准考证。其中研究生及以上学历人员采取考察招聘的方式,只参加面试。

1.理论考试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。考试内容为护理专业基础知识。为保证招聘人员基本素质,理论考试设定最低合格分数线。在最低合格分数线以上,根据应聘人员理论考试成绩由高分到低分,确定进入技能操作考试和面试人员。理论考试结束后,考生抽签决定参加技能操作考试和面试的顺序。

2.技能操作考试主要测试应聘人员的专业技能操作水平。

3.面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、应变表达、举止仪表等方面的素质和能力。

4.考试结束后,按理论考试成绩占40%、技能操作成绩占30%、面试成绩占30%的比例百分制合成考试总成绩;研究生及以上学历的,只计算面试成绩,按百分制单独排名。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,按理论考试成绩由高分到低分确定体检范围人选,若出现理论考试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定体检范围人选。在体检时,对因弃权或资格审查、体检不合格造成的人员空缺,也按上述方法等额递补。

五、体检

体检由招聘医院组织,严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。体检费用由应聘人员承担。体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、体检通知单等材料到指定的地点集合,集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行,国家另有规定的从其规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员,按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,不予聘用。除特殊情况经医院同意外,应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃应聘资格。对按规定需要复检的,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。

六、公示和录用

经考试、考察、体检合格的拟录用人员,在滨州市沾化区人民医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的,按照规定程序办理入职手续。对反映问题影响录用并查实的,不予录用。

七、联系方式

联系电话:0543-7326286

联 系 人:姜老师

原标题:滨州市第二人民医院(沾化区人民医院)公开招聘护理人员公告

文章来源:http://www.sdszhrmyy.com/contents/250/1039.html

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