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2019年临沂市社会福利中心公开招聘劳务派遣人员12人简章

来源:临沂市人力资源和社会保障局   时间:2019-07-27 11:39:43

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原标题:2019年临沂市社会福利中心公开招聘劳务派遣人员简章

根据工作需要,按照临沂市民政局关于印发《事业单位聘用编外工作人员管理办法的通知》(临民〔2018〕107号)等规定,临沂市社会福利中心面向社会公开招聘劳务派遣人员12名,具体招聘方案如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。

二、招聘岗位、人数

(一)厨师岗位,2名,从事烹调等工作;

(二)餐厅勤杂工岗位,3名,从事餐厅杂务等工作;

(三)护理员岗位(限男性),2名,从事孤弃儿童护理工作;

(四)产假替岗岗位,5名,2名从事康复工作,3名从事孤弃儿童护理、医学检验、幼教、教育相关专业工作。

三、招聘的范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件;

(四)具有较强的爱心、耐心、责任心、能吃苦耐劳;

(五)应聘餐厅厨师及勤杂工岗位:年龄在55周岁(1964年6月30日以后出生)以下,有健康证,住所距离单位近者优先;

(六)应聘护理员岗位:限男性,应取得全日制普通大专及以上学历,年龄在30周岁(1989年6月30日以后出生)以下;

(七)应聘产假替岗人员:康复岗位为康复专业,其他岗位为护理、医学检验、幼教、教育等相关专业,康复岗位人员不足可由护理、医学检验、幼教、教育等相关专业替补;

(八)护理员岗位能适应夜班值班;

(九)以下人员不得应聘:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;

5、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

6、应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘组织方式和时间

(一)报名时间和方式

1、岗位报名时间:2019年7月27日至7月30日

2、报名方式:现场报名

3、报名地点:临沂市兰山区通达路与成才路交汇西100米路北,临沂市华海劳务派遣有限公司。

4、咨询电话:18605495156 李经理

(二)报名材料及资格审查

1、填写《聘用人员登记表》《聘用人员汇总表》;

2、居民身份证或户口本复印件、个人近期2寸免冠彩色照片;

3、国家承认的全日制毕业证原件及复印件2份,提交的报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格;

4、资格审查工作在市民政局机关党委的监督下,按照报名条件进行资格审查,经审查符合条件的,按要求参加考试。

(三)考试方法和内容

考试分为面试和实操两部分进行,时间、地点另行通知。

1、面试

(1)考生按抽签顺序进行面试,面试时不报姓名、只报序号;

(2)面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩;

(3)面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

2、实操

(1)根据应聘岗位不同,分别进行所应聘岗位的实操;

(2)考生按抽签顺序进行实操,实操时不报姓名、只报序号;

(3)实操成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员实操成绩;

(4)实操成绩在本场实操结束后统一向实操人员宣布。

五、确定聘用人员

(一)成绩

面试结束后,按照面试成绩占50%,实操成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩,计算到小数点后两位,根据岗位招聘计划和应聘人员最终综合成绩由高到低确定进入考察和体检人选,如出现考试总成绩并列的,则依次按实操成绩由高到低确定。

(二)考察

对通过考试的拟聘用人员主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力等方面的情况,并对其资格条件进行复审。因放弃考察资格或考察不合格等情况出现职位空缺的相应递补。

(三)体检

1、体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行;

2、报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃应聘资格,因放弃体检资格或体检不合格等情况出现职位空缺的相应递补;

3、对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准;

4、应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理;

5、体检时间和地点另行通知,体检费用自理。

六、聘用及聘后管理

(一)聘用

根据体检结果,确定拟聘人员并按规定进行公示,公示期5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员,由临沂市华海劳务派遣有限公司与其签订劳动合同,合同期限两年(产假替岗人员除外),产假替岗人员属于替代性工作岗位,工作时间为6个月,工作结束后不再保留替岗人员工作岗位,该名派遣人员由临沂市华海劳务派遣有限公司另行安置。

拟聘用人员在规定的时间内报到,未按时报到又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内,产假替岗人员试用期为1个月,其他岗位试用期为2个月。

(二)待遇

参照临沂市社会福利中心合同制聘用人员工资待遇,购买五险一金。

(三)工作地点

临沂市社会福利中心(原临沂市儿童福利院),临沂市北城新区北京路与武汉路交汇处。

(四)聘后管理

聘用人员的日常管理工作参照临沂市社会福利中心合同制聘用人员管理。

本方案由临沂市社会福利中心负责解释。未尽事宜按照临沂市民政局关于印发《事业单位聘用编外工作人员管理办法的通知》(临民〔2018〕107号)等有关规定执行。

临沂市华海劳务派遣有限公司

2019年7月27日

源链接:http://mzj.linyi.gov.cn/info/1233/5402.htm

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