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2019山东事业单位卫生类面试:2019医疗结构化面试题(四十一)

来源:山东医疗卫生网   时间:2019-09-20 16:43:21

导读:山东医疗卫生网为您整理“2019医疗结构化面试题(四十一)”的相关信息,正在备考面试的你,知道什么是结构化面试吗?结构化面试的技巧掌握了多少呢?下面一起跟小编来学习,山东医疗卫生网预祝您成功上岸!

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乡镇卫生院是卫生服务网络的枢纽,上连县级医院,下接村社区卫生服务站,在整个卫生工作中扮演着重要角色,然而当前县医院普遍人满为患,而乡镇医院却门可罗雀,你对这个现象怎么看?

【答题要点】

1.概括现象所反映的本质问题。

反映出医疗卫生资源主要集中在大医院,而基层医疗卫生资源分配不足这一现实困境。深层次反映出,我国医疗资源分布不均,结构不平衡这一难题。

3.阐述现象的危害

(1)加剧百姓看病难、看病贵难题。

(2)大医院医疗资源严重透支,基层医疗资源浪费严重。

(3)百姓就医成本过高,进一步加剧经济负担,致使因病致贫现象频频发生,影响社会稳定。

4.分析现象产生的原因

(1)医疗服务不到位。如先进的诊疗设备少,医生水平差等。

(2)患者就医观念陈旧。过度“迷信”大医院,头疼脑热也去大医院扎堆排队。

(3)合理引流病患的相关制度缺失,患者就医很任性。

5.联系实际提出解决问题的办法措施

(1)加大资金支持,提高基层医院硬件条件,从而打消患者对基层医院医疗水平差、技术低的顾虑。

(2)落实分级就诊制度。按照疾病的轻、重、缓、急及治疗的难易程度进行分级,不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗,形成“小病在基层、大病到医院”的新格局。

(3)发挥医疗服务价格和医保报销的经济杠杆作用,引导患者合理有序流动。提高基层报销比例,对于越级诊治,不予报销。

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