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2019山东事业单位卫生类面试:2019医疗结构化面试题(四十三)

来源:山东医疗卫生网   时间:2019-09-25 15:31:00

导读:山东医疗卫生网为您整理“2019医疗结构化面试题(四十三)”的相关信息,正在备考面试的你,知道什么是结构化面试吗?结构化面试的技巧掌握了多少呢?下面一起跟小编来学习,山东医疗卫生网预祝您成功上岸!

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浙江某医院,26岁的规培医生陈德灵猝死。他在出事前经常加班、通宵,猝死前曾连续通宵夜班。近年来,医生因工作过度劳累致死的新闻屡见不鲜。对此现象,你怎么看?

【参考要点】

1.概括现象并给予评价。医生疲劳工作、甚至死亡,其行为虽然很感人,却也发人深思。

2.分析影响。对于家庭和社会而言,培养一名合格的医生,意味着高额投入和机会成本,如果过早离世,没能充分发挥他们的专业技能,则会造成巨大损失;医生为人类社会的繁衍存续、抗拒疾病,做出不可磨灭的贡献,而且,医生职业需要长期的实践经验积累,可谓是执业时间越长价值越大。然而,这些“过劳死”的年轻医生,在事业的开始阶段不幸离世,也就过早失去他们的个人价值和社会价值;此现象让很多年轻人对医生的职业望而生畏,可能会影响很多父母以及学生对医生职业选择,从而影响很多优秀人才进入到医疗队伍。

3.原因分析。医疗资源长期投入不足,医护人员短缺,高负荷、高风险的工作压力;医患矛盾加剧,医闹、医暴事件层出不穷,给医生带来巨大的心理压力和舆论压力;日益激烈的竞争,不断挑战的工作压力;个人不能合理规划作息安排;

4.联系实际提出方法措施。加大医疗资源投入、加快分级诊疗制度建设、严格落实劳动法规、提高医疗科技化水平等;医院应提高管理水平。杜绝随意加班、超时工作,保障医护人员有充足的休息时间;关注医生的健康和职业困境,减轻医生身体与工作负担,给医生创造良好的工作氛围;医生应学会自我调节。树立正确的健康观,从心理上进行自我舒缓,勤于锻炼身体,切实调节身心;全社会应形成一种向善的氛围,建立医患信任平台,少一些恶意中伤,多一些宽容谅解,构建和谐医患关系。

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